guía de la ley de salud
In English | Esta guía le ayudará a encontrar recursos dependiendo de sus necesidades, ya sea relacionado con Medicare, la cobertura de seguros de salud para usted o su familia, o los programas públicos que le podrían beneficiar.
- Estado
- Información personal
- Información familiar
- Acceso a cobertura
- Su reporte
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2010
Se prohíben los límites de cobertura de por vida. Comienzan los PCIP (Planes de Seguros para Personas con Enfermedades Preexistentes). Los adultos jóvenes pueden conservar la cobertura de salud de su familia. Más
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2011
Descuento del 50 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Medicare cubre más servicios preventivos y para el bienestar. Las compañías aseguradoras deben invertir más en servicios para el cuidado de la salud. Más
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2012
Descuento del 50 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Los planes Medicare Advantage de mejor calidad recibirán un bono adicional. Más
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2013
Descuento del 52,5 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2014
Descuento del 52,5 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Comienzan los intercambios de seguros de salud. Las personas con ingresos limitados obtienen ayuda con los costos del seguro. Más
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2015
Descuento del 55 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2016
Descuento del 55 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2017
Descuento del 60 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2018
Descuento del 65 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2019
Descuento del 70 % en medicamentos de marca durante el período sin cobertura. Más
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2020
Se cierra por completo el período sin cobertura del plan Medicare Parte D. Más
La información que ingrese en esta guía es confidencial y AARP no se la revelará a nadie. Esta es una guía informativa y no tiene como fin brindar consejos sobre coberturas de salud. A pesar de que AARP realizará todos los esfuerzos por suministrar información precisa, no podemos garantizar su exactitud. Le sugerimos consultar su situación personal con su Programa Estatal de Asistencia en Seguros de Salud o con su representante de Recursos Humanos.
